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Vision 2026, fruit d’une démarche participative, traduit notre identité d’inspiration catholique, au coeur de chacune de nos missions de soin et d’accompagnement, de formation et de recherche, au service de l’offre de santé régionale.
Ce projet institutionnel porte des axes d’évolution et de transformation ambitieux. Il précise les grandes orientations stratégiques guidées par le Vrai Nord (démarche Lean management), reposant sur notre socle de valeurs.
Ce projet institutionnel s’appuie sur un projet médical qui réaffirme « le juste soin accessible à tous » et intègre les ambitions du projet « Ma santé 2022 » (plan national de refonte du système de santé).
BIENVEILLANCE : intrinsèque à la démarche de soins, d’attention portée à l’autre, le soigné, les collègues, la hiérarchie et les managés
SENS DU COLLECTIF : qui doit nous pousser à agir ensemble pour le bien commun orienté vers le Vrai Nord
CRÉATIVITÉ : qui conduit l’individu et le groupe à proposer des méthodes innovantes, à s’engager sans appréhension dans la nouveauté
AUTONOMIE : obéissant à un principe de subsidiarité, qui doit nous amener à favoriser l’engagement, la décision et la prise de responsabilité au plus près du terrain
SINCÉRITÉ : qui rend toute notre action authentique et alignée sur nos intentions
Le projet médical se compose de :
Nos orientations stratégiques s’inscrivent dans le « Vrai Nord » (démarche Lean)
